mentoring biznesowy
Towarzyszymy firmom i liderom w drodzedo rozwoju, z empatią i profesjonalnym wsparciem.
Poznaj dostępne formy mentoringu – indywidualnego i grupowego – dopasowane do potrzeb Twojego zespołu i wyzwań biznesowych.


Wspólnie wybierzemy najlepszą formę wsparcia, która pomoże osiągnąć sukces i rozwój
Ikona komputera z kołem zębatym, symbolizująca mentoring-biznesowy dla firm i indywidualny w Centrum Terapii i Rozwoju.
Mentoring
Mentoring dla firm
Mentoring indywidualny
Mentoring dla firm
zdjęcie terapeuty
Agnieszka Rosner
Psycholog, Mentorka, Agile Coach dla liderów i zespołów.
Główne założenie:
Grupowy mentoring dla firm to wsparcie dla zespołów, liderów i właścicieli małych oraz średnich przedsiębiorstw, którzy chcą działać sprawniej, efektywniej i bardziej świadomie. Skupiamy się na praktycznych aspektach zarządzania, przywództwa, kultury pracy oraz tworzenia produktów i usług, które realnie odpowiadają na potrzeby klientów.
Zakres mentoringu grupowego:
  • Budowanie zespołów i kultura pracy
    Jak rekrutować, motywować i wspierać ludzi. Jak budować zgrane i efektywne zespoły.
  • Zwinne przywództwo
    Jak rozwijać się jako lider w świecie ciągłych zmian. Jak łączyć empatię z decyzyjnością.
  • Tworzenie produktów i usług
    Jak opierać decyzje biznesowe na danych i realnych potrzebach klientów.
  • Zwinne wytwarzanie oprogramowania
    Mentoring dla Scrum Masterów, Agile Coachów, Product Ownerów i managerów — jak rozwijać kompetencje i zespoły w środowisku agile.
  • Budowanie marki osobistej lidera
    Jak zadbać o rozpoznawalność i autentyczność liderów w Twojej firmie.
Dla kogo jest ten program?
  • Dla firm, które chcą zbudować bardziej świadomą i zaangażowaną kulturę pracy.
  • Dla zespołów, które stoją przed wyzwaniami związanymi z rozwojem, zmianą lub kryzysem.
  • Dla liderów i menedżerów, którzy chcą zarządzać skuteczniej i z większą pewnością siebie.
  • Dla organizacji wdrażających zwinne metody pracy lub rozwijających się w środowisku IT.
Korzyści ze współpracy:
  • Klarowność i skupienie – wspólnie określimy priorytety i działania, które mają znaczenie.
  • Skuteczne strategie – konkretne narzędzia i podejścia, które można wdrożyć od razu.
  • Pewność i przywództwo – rozwój kompetencji liderów i wspieranie ich w codziennych wyzwaniach.
  • Równowaga i odporność – jak budować kulturę pracy, która wspiera ludzi i zapobiega wypaleniu.
  • Doświadczenie i praktyka – mentoring oparty na połączeniu psychologii, coachingu i metod agile.
Jak wygląda współpraca?
Spotkanie startowe (60 min)
  • Diagnoza sytuacji i potrzeb zespołu.
  • Ustalenie celów mentoringu.
  • Wstępny plan działania.
Sesje mentoringowe (60 min każda)
  • Cotygodniowe lub dwutygodniowe spotkania online.
  • Praca z zespołem i/lub liderami nad konkretnymi tematami.
  • Zadania i praktyki wdrażane między sesjami.
Wsparcie między spotkaniami
  • Kontakt mailowy lub czatowy w razie bieżących pytań.
  • Dostęp do materiałów dodatkowych (ebooki, checklisty, szablony pracy).
Cena mentoringu:
  • Pakiet startowy (4 spotkania): 1200 PLN
  • Pakiet rozszerzony (8 spotkań): 2200 PLN
  • Spotkanie jednorazowe: 350 PLN
Mentoring indywidualny
zdjęcie terapeuty
Agnieszka Rosner
Psycholog, Mentorka, Agile Coach dla liderów i zespołów.
Główne założenie:
Indywidualny mentoring to przestrzeń, w której w pełni skupiamy się na Tobie – Twoich celach, wyzwaniach i potencjale. Niezależnie od tego, czy jesteś na początku swojej biznesowej drogi, rozwijasz własną firmę, pracujesz w IT czy budujesz swoją markę osobistą – otrzymasz wsparcie, oparte na realnym doświadczeniu, psychologii i praktykach Agile.
Zakres mentoringu indywidualnego:
  • Budowanie zespołów i kultura pracy
    Jak rekrutować, motywować i wspierać ludzi. Jak budować zgrane i efektywne zespoły.
  • Zwinne przywództwo
    Jak rozwijać się jako lider w świecie ciągłych zmian. Jak łączyć empatię z decyzyjnością.
  • Tworzenie produktów i usług
    Jak opierać decyzje biznesowe na danych i realnych potrzebach klientów.
  • Zwinne wytwarzanie oprogramowania
    Mentoring dla Scrum Masterów, Agile Coachów, Product Ownerów i managerów — jak rozwijać kompetencje i zespoły w środowisku agile.
  • Budowanie marki osobistej lidera
    Pokażesz światu swoją autentyczność i wartości – zbudujemy spójną markę, która naprawdę reprezentuje Ciebie.
Dla kogo jest ten program?
  • Dla osób, które chcą zacząć działać, ale nie wiedzą, od czego zacząć.
  • Dla właścicieli małych firm, którzy chcą rosnąć mądrze i w zgodzie ze sobą.
  • Dla freelancerów i twórców, którzy chcą połączyć pasję z dobrym modelem biznesowym.
  • Dla liderów, którzy chcą budować zdrową kulturę i prowadzić zespoły z empatią i skutecznością.
Korzyści ze współpracy:
  • Klarowność i skupienie – wspólnie określimy priorytety i działania, które mają znaczenie.
  • Skuteczne strategie – konkretne narzędzia i podejścia, które można wdrożyć od razu.
  • Pewność i przywództwo – odkryjesz i wzmocnisz swoje mocne strony.
  • Balans – nauczysz się łączyć rozwój zawodowy z życiem prywatnym, by nie doprowadzić do wypalenia.
  • Realne narzędzia – mentoring oparty na praktyce, doświadczeniu i wiedzy z psychologii, coachingu i Agile.
Jak wygląda współpraca?
Spotkanie wstępne (60 min):
  • Diagnoza Twojej sytuacji i celów.
  • Ustalenie priorytetów.
  • Opracowanie wstępnego planu działania.
Sesje mentoringowe (60 min każda)
  • Cotygodniowe lub dwutygodniowe spotkania online.
  • Konkretne narzędzia i rozwiązania dopasowane do Twojej sytuacji.
  • Zadania i refleksje do pracy między sesjami.
Wsparcie między sesjami:
  • Kontakt mailowy lub na czacie w razie potrzeby.
  • Dodatkowe materiały: checklisty, ebooki, arkusze pracy.
Cena mentoringu:
  • Pakiet startowy (4 spotkania): 1200 PLN
  • Pakiet rozszerzony (8 spotkań): 2200 PLN
  • Spotkanie jednorazowe: 350 PLN
Mentoring
Mentoring dla firm
zdjęcie terapeuty
Agnieszka Rosner
Psycholog, Mentorka, Agile Coach dla liderów i zespołów.
Główne założenie:
Grupowy mentoring dla firm to wsparcie dla zespołów, liderów i właścicieli małych oraz średnich przedsiębiorstw, którzy chcą działać sprawniej, efektywniej i bardziej świadomie. Skupiamy się na praktycznych aspektach zarządzania, przywództwa, kultury pracy oraz tworzenia produktów i usług, które realnie odpowiadają na potrzeby klientów.
Zakres mentoringu grupowego:
  • Budowanie zespołów i kultura pracy
    Jak rekrutować, motywować i wspierać ludzi. Jak budować zgrane i efektywne zespoły.
  • Zwinne przywództwo
    Jak rozwijać się jako lider w świecie ciągłych zmian. Jak łączyć empatię z decyzyjnością.
  • Tworzenie produktów i usług
    Jak opierać decyzje biznesowe na danych i realnych potrzebach klientów.
  • Zwinne wytwarzanie oprogramowania
    Mentoring dla Scrum Masterów, Agile Coachów, Product Ownerów i managerów — jak rozwijać kompetencje i zespoły w środowisku agile.
  • Budowanie marki osobistej lidera
    Jak zadbać o rozpoznawalność i autentyczność liderów w Twojej firmie.
Dla kogo jest ten program?
  • Dla firm, które chcą zbudować bardziej świadomą i zaangażowaną kulturę pracy.
  • Dla zespołów, które stoją przed wyzwaniami związanymi z rozwojem, zmianą lub kryzysem.
  • Dla liderów i menedżerów, którzy chcą zarządzać skuteczniej i z większą pewnością siebie.
  • Dla organizacji wdrażających zwinne metody pracy lub rozwijających się w środowisku IT.
Korzyści ze współpracy:
  • Klarowność i skupienie – wspólnie określimy priorytety i działania, które mają znaczenie.
  • Skuteczne strategie – konkretne narzędzia i podejścia, które można wdrożyć od razu.
  • Pewność i przywództwo – rozwój kompetencji liderów i wspieranie ich w codziennych wyzwaniach.
  • Równowaga i odporność – jak budować kulturę pracy, która wspiera ludzi i zapobiega wypaleniu.
  • Doświadczenie i praktyka – mentoring oparty na połączeniu psychologii, coachingu i metod agile.
Jak wygląda współpraca?
Spotkanie startowe (60 min)
  • Diagnoza sytuacji i potrzeb zespołu.
  • Ustalenie celów mentoringu.
  • Wstępny plan działania.
Sesje mentoringowe (60 min każda)
  • Cotygodniowe lub dwutygodniowe spotkania online.
  • Praca z zespołem i/lub liderami nad konkretnymi tematami.
  • Zadania i praktyki wdrażane między sesjami.
Wsparcie między spotkaniami
  • Kontakt mailowy lub czatowy w razie bieżących pytań.
  • Dostęp do materiałów dodatkowych (ebooki, checklisty, szablony pracy).
Cena mentoringu:
  • Pakiet startowy (4 spotkania): 1200 PLN
  • Pakiet rozszerzony (8 spotkań): 2200 PLN
  • Spotkanie jednorazowe: 350 PLN
Mentoring indywidualny
zdjęcie terapeuty
Agnieszka Rosner
Psycholog, Mentorka, Agile Coach dla liderów i zespołów.
Główne założenie:
Indywidualny mentoring to przestrzeń, w której w pełni skupiamy się na Tobie – Twoich celach, wyzwaniach i potencjale. Niezależnie od tego, czy jesteś na początku swojej biznesowej drogi, rozwijasz własną firmę, pracujesz w IT czy budujesz swoją markę osobistą – otrzymasz wsparcie, oparte na realnym doświadczeniu, psychologii i praktykach Agile.
Zakres mentoringu indywidualnego:
  • Budowanie zespołów i kultura pracy
    Jak rekrutować, motywować i wspierać ludzi. Jak budować zgrane i efektywne zespoły.
  • Zwinne przywództwo
    Jak rozwijać się jako lider w świecie ciągłych zmian. Jak łączyć empatię z decyzyjnością.
  • Tworzenie produktów i usług
    Jak opierać decyzje biznesowe na danych i realnych potrzebach klientów.
  • Zwinne wytwarzanie oprogramowania
    Mentoring dla Scrum Masterów, Agile Coachów, Product Ownerów i managerów — jak rozwijać kompetencje i zespoły w środowisku agile.
  • Budowanie marki osobistej lidera
    Pokażesz światu swoją autentyczność i wartości – zbudujemy spójną markę, która naprawdę reprezentuje Ciebie.
Dla kogo jest ten program?
  • Dla osób, które chcą zacząć działać, ale nie wiedzą, od czego zacząć.
  • Dla właścicieli małych firm, którzy chcą rosnąć mądrze i w zgodzie ze sobą.
  • Dla freelancerów i twórców, którzy chcą połączyć pasję z dobrym modelem biznesowym.
  • Dla liderów, którzy chcą budować zdrową kulturę i prowadzić zespoły z empatią i skutecznością.
Korzyści ze współpracy:
  • Klarowność i skupienie – wspólnie określimy priorytety i działania, które mają znaczenie.
  • Skuteczne strategie – konkretne narzędzia i podejścia, które można wdrożyć od razu.
  • Pewność i przywództwo – odkryjesz i wzmocnisz swoje mocne strony.
  • Balans – nauczysz się łączyć rozwój zawodowy z życiem prywatnym, by nie doprowadzić do wypalenia.
  • Realne narzędzia – mentoring oparty na praktyce, doświadczeniu i wiedzy z psychologii, coachingu i Agile.
Jak wygląda współpraca?
Spotkanie wstępne (60 min):
  • Diagnoza Twojej sytuacji i celów.
  • Ustalenie priorytetów.
  • Opracowanie wstępnego planu działania.
Sesje mentoringowe (60 min każda)
  • Cotygodniowe lub dwutygodniowe spotkania online.
  • Konkretne narzędzia i rozwiązania dopasowane do Twojej sytuacji.
  • Zadania i refleksje do pracy między sesjami.
Wsparcie między sesjami:
  • Kontakt mailowy lub na czacie w razie potrzeby.
  • Dodatkowe materiały: checklisty, ebooki, arkusze pracy.
Cena mentoringu:
  • Pakiet startowy (4 spotkania): 1200 PLN
  • Pakiet rozszerzony (8 spotkań): 2200 PLN
  • Spotkanie jednorazowe: 350 PLN
Masz pytania?
Skontaktuj się z nami!
Kontakt
+ 48 660 575 600
Pon. - Pt.        08:00 - 21:00
Sob.                 09:00 - 13:00
Nd.                   kontakt SMS
ctr@nutrismed.net
Adres
ul. Dedala 3 / 43, klatka V

03-983 Warszawa
dane firmy
AURIFER Sp.z o.o
Centrum Terapii i Rozwoju
NIP 7010274671
Wypełnij formularz - nasz zespół odpowie na Twoją wiadomość w ciągu 24 godzin.
Dziękujęmy!
Twoje zgłoszenie zostało wyslane!
Ups! Coś poszło nie tak podczas przesyłania formularza.